Analista de Departamento Pessoal

Principais Responsabilidades

• Executar e conferir o processamento completo da folha de pagamento (salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos).
• Garantir o correto cálculo de férias, rescisões, 13º salário, encargos sociais e benefícios.
• Realizar validações e conferências para assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
• Controlar e gerar obrigações acessórias relacionadas à folha, como eSocial, SEFIP, FGTS Digital,etc.
• Realizar análises de encargos e provisões trabalhistas (férias e 13º).
• Atuar na resolução de inconsistências e atendimento a auditorias internas e externas.
• Realizar os processos de admissão, desligamento e movimentações contratuais.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área de folha de pagamento.
• Prestar suporte e orientação aos demais analistas
• Atuar na melhoria de processos e automação de rotinas da folha.

Requisitos

Formação:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência:

• Experiência sólida em processamento de folha de pagamento.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.

Conhecimentos Técnicos:

• Imprescindível experiência com sistemas de folha de pagamento (ERP ou softwares especializados).
• Excel intermediário ou avançado.
• Processos relacionados ao Consolidação das Leis do Trabalho.

Competências Comportamentais

• Atenção a detalhes
• Pensamento analítico
• Organização e gestão de prazos
• Comunicação clara
• Capacidade de resolução de problemas

Diferenciais

• Experiência com implantação de sistemas de folha.
• Vivência em projetos de melhoria ou automação de processos de RH.
• Experiência com grandes volumes de colaboradores.